Bij Maeykehiem vinden we het belangrijk dat mensen zo veel mogelijk zelf bepalen hoe ze hun leven willen inrichten. Daarom zeggen we: vrijwillige zorg als het kan, onvrijwillige zorg alleen als het écht niet anders kan. We noemen dat: ‘Nee, tenzij…’. We gaan altijd in gesprek met de cliënt over wat belangrijk is in het leven, welke risico’s daarbij horen en welke risico’s we samen acceptabel vinden. Zo zorgen we ervoor dat er ruimte is voor eigen keuzes, binnen de mogelijkheden van de wet.

Onze medewerkers spelen hierin een belangrijke rol. Daarom zorgen we ervoor dat iedereen goed is geschoold in de uitgangspunten en toepassing van de Wet zorg en dwang (Wzd). Deze wet is er om de rechten van mensen met een verstandelijke beperking te beschermen. De Wzd geldt ook voor mensen die bij Maeykehiem wonen of deelnemen aan dagbesteding. Onze medewerkers ondersteunen cliënten bij het houden van eigen regie én weten wat te doen als onvrijwillige zorg toch nodig is. Deze aanpak sluit aan bij de Wzd.

Wanneer iemand onvrijwillige zorg ontvangt volgens de Wzd heeft hij of zij recht op ondersteuning van een cliëntenvertrouwenspersoon. Voor Maeykehiem is dit Sippie Stoelwinder. Zij biedt een luisterend oor en kan helpen als er vragen of zorgen zijn. Ook een wettelijk vertegenwoordiger van de cliënt kan contact opnemen met Sippie.

Het ministerie van VWS heeft besloten de Wzd te verbeteren. De wet is ingewikkeld en geeft veel administratieve last voor medewerkers. Vanaf 1 januari 2024 gelden nieuwe afspraken voor het stappenplan dat zorgaanbieders volgen bij onvrijwillige zorg. Deze afspraken staan in de Bestuurlijke Afspraken Wet zorg en dwang. Maeykehiem volgt de Bestuurlijke Afspraken.
De afspraken zijn een eerste stap in het vereenvoudigen van de Wzd en het stappenplan. En daarmee het verminderen van de administratielast voor medewerkers. Dit is hard nodig. Maeykehiem maakt zich zorgen over de regeldruk in de zorg. Met de nieuwe afspraken wordt een begin gemaakt de regelgeving te verbeteren en meer ruimte te geven aan maatwerk en focus op vertrouwen. Een goede stap richting eenvoudiger werken, met meer aandacht voor de cliënt. Ook zijn er afspraken gemaakt die de rechtspositie van de cliënten versterken, zoals het beter betrekken van cliënten of vertegenwoordigers bij de besluitvorming over de onvrijwillige zorg.

Hierbij hoort ook het informeren van cliënten over de cliëntenvertrouwenspersoon Wzd en de mogelijkheid om een ‘second opinion’ aan te vragen.